能源管理系統的目的是幫助節約能源使用,這是其核心目標,歸根結底,能源管理體系是服務(wù)于人員和管理的。
由于我們不斷努力監控和管理我們的能源資源,我們取得的最重要成果是讓我們所有的員工都思考能源并致力于節約能源。
一個(gè)有效的能源管理系統需要什么?
成功建立能源管理體系的組織通常都有一位忠誠的能源經(jīng)理。這樣的管理者能夠克服在本質(zhì)上是變革管理過(guò)程中遇到的不可避免的障礙。他們成功地獲得了高層管理人員的支持,并說(shuō)服了能源團隊成員兌現了系統化能源管理方法的承諾。來(lái)自管理人員的支持、領(lǐng)導和承諾是必不可少的。
能源管理如何成為常態(tài)?
教育是能源管理的基礎,當它是從學(xué)校最低年級到大學(xué)最高年級的一門(mén)學(xué)科時(shí)最有效。在那之前,作為入職培訓的一部分,每個(gè)企業(yè)、機構或工作場(chǎng)所都應該通過(guò)教育員工有效利用能源來(lái)做出貢獻,使其成為每個(gè)人文化的一部分??梢燥@示示例;計量表可用于顯示環(huán)境和財務(wù)成本,首先是提高節能意識,然后是行為改變。與盡可能多的人一起促進(jìn)這一點(diǎn)是推動(dòng)良好能源管理和?ISO 50001中強調的“能源績(jì)效改進(jìn)文化”的基礎。
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